>>1
子会社はぁｗｗｗ
１みたいな馬鹿いるんだよね！
現場知らない机上の設計開発者。
予算の配分も計上も、ろくにしないこと・ご・存・知ｗｗｗ
１が言うには、ＣＭＯＳ、ＭＳ、ＰＳ、ＣＥＬＬ、全部子会社
>>26
>>1が言う子会社で作っていたｗｗｗ子会社情報乙
品川と厚木で作っている製品みたいだ。ﾜﾛｽ
出るか出ないか知らないＦＥＤだけだろ。
>>１みたいな蛙、相手にしてもしょうがないな
元ソニー社員２＋α年

先輩方へ質問です。


合コンはできますか？

帰宅時間は早いですか？

給料はどれぐらいもらえますか？

パワハラはありますか？

販売実習はどこでしましたか？

ウォークマンとPSPは持ってますか？

彼女いますか？

やっぱり合コンでモテますか？

>>3
リアルでパワハラに近いものはある。

ソニーブランドで築き上げた社員個人の高いプライドが衝突しあって
ソニーグループ内の衝突は多い。
ソニー本体＆ソニーマーケティングからすれば、
他のグループは明らかな「子会社扱い」されている。

つまり子会社の意見を聞く耳を持たない自己中の塊＝ソニー本体
その態度にプライドを傷つけられ、不平不満を漏らしまくる＝SCE等、グループ各社

個性の尊重を掲げるあまり態度のでかい社員を大量に産出したのが今のソニー。
表には出ていないが、そのような社会でパワハラがないはずもない。

誰か>>3に答えてください。
私は内定者じゃなくて志望者ですが、ソニーの内情が気になります。
ここの会社は説明会をやってくれないみたいだし。

ﾁｮﾆｰｗ

>>4
【韓国】ヨン様頼みも失敗？現代自が日本で苦戦
国内で不動の人気を誇り、欧米への輸出も好調な現代自動車の中型セダン「ソナタ」が日本で苦戦を続けている。
今年の日本での販売台数は月20台前後にとどまっている。
月20台前後 月20台前後 月20台前後 月20台前後 月20台前後 月20台前後
月20台前後 月20台前後 月20台前後 月20台前後 月20台前後 月20台前後
月20台前後 月20台前後 月20台前後 月20台前後 月20台前後 月20台前後
月20台前後 月20台前後 月20台前後 月20台前後 月20台前後 月20台前後
専門家はブランド力の不足に加え、マーケティングの失敗を要因に挙げている。(NNA)
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/world/south_korean_automobile/?1164685248

内定者へ


理想と現実は常に違うものだと認識しておけ。

人生寄り道も必要だが、迷い道に入ってボロボロになるのがおち。
一生一度なんだから、もっと大切に生きましょう。

>11
俺は独身だからよくわからんが、電気労連に加入した会社から
転職してきた既婚の人は皆苦しくなったと言っていた。
手取りはいいのだが、福利厚生は非常識なくらい最低らしい。

それも意図した学生集めの人気操作なんだよ。
とあるソニー本にも書いてある。

諸先輩方
福利厚生　並〜厚目の一部上場企業
33歳　妻＋子2人　年収600＋借上げ(実質7万/月　支給)

から転職予定の私は、
内定時の提示で、いくら位なら損にならずに済むでしょうか？

>18
もし転勤社宅なら半額支払ってもらえるが、
ソニーの人事は、適用対象の人にもわざと隠してて
教えてくれない。自分から確認して申請すべし。

お前スレタイも読めんの？
無能ってこういう人間のことを指す単語なんだろう

ここって本物のソニー社員はいないみたいだな。
アンチばかり。期待して損した。

全国の学生の皆様へ

この会社は、犯罪行為を行っても平気な面をして働ける職場で、且つ
上司による犯罪行為についても他の平社員たちは、黙認する環境でもあります。
何故黙認するのかは、自分に火の粉が掛からないようにする為、
自らもその犯罪行為に加担して、加害している社員たちは、今尚何事も無く楽しく
働き続ける環境です。

加害者側が職場内でどのような行為をしていたかというと
・愛知県岡崎市では、お金を払うから風評してくれ
・愛知県岡崎市のとある本屋では、何の本を購入したか連絡してくれ
・東海地方各コンビニでは、何を買ったか教えてくれ
・ＳＫＤの柴田にいたっては、被害者側の会話内容と電話の相手先を職場内で話していた。
・技術本部長　池野忠・は、インターネットの購入履歴の内容を復唱
・ＳＫＤの下田やシスアドの斉藤にいたっては、当時、契約をしていた、ジャストネットのメールの読み上げ。
・下田は人の親の痙攣箇所をどのように調べたかは存じ上げませんけど、
その痙攣箇所を模倣し、ゲラゲラ笑っていた女です。

>>22続き
退社してからの行為
・愛知県　国道21号線のガソリンスタンドなどでは両腕切り落とすの怖くなって逃げた人ですか
・愛知県　国道21号線の店舗でも、色々風評しておりました。
・愛知県北区店舗　人の名前を店舗前でフルネームで叫んだり、人殺しとか
・関西地方　それとなんですか、童貞とか人殺しとか
・今現在のアパート付近でも精神病とか、人殺しとか叫んでいました。
・盗撮ビデオをその近辺や会社にまでばら撒く（４社ぐらいですか）
・奈良県高野山奥の院でも金を渡すから風評してくれとか何を購入したか教えてくれとか

これら、上記の内容は、ほんの一部ですが、この様な行為を行われておりました。、私は、もう二度とＳＯＮＹ製品は買いません。
これからＳＯＮＹで働こうとする人達へ
明日は我が身です。笑ってられるのは、新入社員の時だけで、年月が経つと同期の友人と
思っていた人でも、保身の為に、上記行為を行ったり、自殺を仄めかしてきたりします。
元ソニー社員２＋α年

>>22

チミは頭がクルクルパーになって、会社で居場所もなくなって
強制退職された特別第一号でしょ。どっかから頭に電波が来るでしょ。
電波を止めて！　って電話よこすのやめて頂戴ね。

空前の売上を記録したクリエを超える商品を作ろう

どなたか教えて
転33提示
基本給　35
EXP手当　10
+成果加算額
　　or残業代
賞与210(2005実績)

この待遇はG2ですか？
成果加算額って何でしょう？

>>28
EXP手当て10　=　G1だね。
基本給35は、G1スタートライン相当。プロパートップ昇進組の30〜31歳なみ。
とはいえ、最初の2,3年は基本給Up幅が特別加算で非常に大きいのでほとんどハンデのないよい待遇だと思われ。

成果加算＝EXPのボーナス時加算

EXP手当て＋成果加算　が残業代に相当。
非エキスパートが選べるんだったら、非エキスパートのほうが絶対にインカムは大きい。

>>29
丁寧な説明ありがとうございます。
収入面ではあからさまに有利そうな非expも選べそうですが、
上を目指すならexpなのかなと勘繰ってしまう今日この頃です。

3月に入っても
6月に寸志くらいもらえるのでしょうか、
通常の1/10くらい？

3月1日付けで入社すると
(末締め翌月払いと考えると…)
最初の給料日は4月25日ですか？

横浜港に強アルカリ性汚水排水容疑、トヨタを書類送検

　強アルカリ性の工事排水を横浜港に排出したとして、横浜海上保安部は１４日、
トヨタ自動車（本社・愛知県豊田市）と、子会社のトヨタＴ＆Ｓ建設（同）の工事
長（５６）を水質汚濁防止法違反の疑いで横浜地検に書類送検した。

　調べによると、トヨタ自動車と工事長は、横浜市金沢区鳥浜町のトヨタ自動車横
浜事業所で整備工場の新設工事をしていた６月２３日から７月５日までの間、ガソ
リン貯蔵タンクを埋めるために掘った穴からわき出た強アルカリ性の汚水少なくと
も１９５リットルを、横浜港に排出した疑い。トヨタＴ＆Ｓ建設が施工していた。

　汚水は水素イオン指数（ｐＨ）が最大１２・７あり、同法に基づいて県が定めた
基準の５・８〜８・６を大きく上回っていた。横浜海保によると、わき出た水が、
穴に流し込まれたコンクリートと混ざって化学反応を起こし、アルカリ濃度が高く
なったらしい。

転職考えてます
女は30越えるとムリですか？
社内からインターネットや携帯利用規制されてますか？
住宅手当は出ますか？
食堂がないと食事手当出ますか？

>>37
>社内からインターネットや携帯利用規制されてますか？

規制される会社には入りたくないのですね。

>住宅手当は出ますか？
>食堂がないと食事手当出ますか？

手当ての無い会社には入りたくないのですね。

あれ、このスレってアンチによる新卒内定者向けスレじゃないの？

今更ながら>>37読んだが、住宅手当以外の二つは世の中舐めてる感がでてるな。ソニー限定の話ではないが

密かにこのスレに期待していた内定者だが、
もう過疎だね

ソニー　＆　フジテレビから内定をもらった。

ソニーを蹴って　　フジテレビに行くよｗｗ

失礼します。
仙台テクノロジーセンターで扱っている事業を教えてください。

>>45
花の栽培

製品のチームによって事業所が分かれる感じではないのですか？

現在SONY第一志望で就活中なので知りたく・・・

内定者へ

ペット虐待映像をネット公開　ソニー社員30歳を逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann/20070411/20070411-00000037-ann-soci.html

　飼っていた小動物に次々と虐待を加えていた会社員の男が逮捕されました。

男は、虐待の様子をインターネットの掲示板で公開していました。

　逮捕されたソニーの社員・森山慎一容疑者（30）は、今年2月、自宅で飼っていたフェレットの
首を手で押さえつけたり、殴ったりして、虐待した疑いが持たれています。
森山容疑者は虐待の様子を撮影し、インターネットの掲示板に公開していました。
調べに対し、「ストレスのはけ口として虐待した」と容疑を認めていますが、
「小さな動物に自我はない」などと反省の様子はないということです。

森山容疑者は「フェレット以外にもハムスターなど約30匹を虐待し、殺した」と供述していて、
神奈川県警が余罪を追及しています。虐待映像が公開されて以降、
神奈川県警には1000件以上の苦情が寄せられていました。

森山慎一（３０）
ソニー厚木ＴＥＣ勤務

■顔写真
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/kanagawa/img/news001_3.jpg


↑
この顔をよく覚えておこう。

>>52
もう首だろうから社内じゃみれねーだろｗ

　逮捕されたソニーの社員・森山慎一容疑者（30）は、今年2月、自宅で飼っていた
　フェレットの首を手で押さえつけたり、殴ったりして、虐待した疑いが持たれています。
　森山容疑者は虐待の様子を撮影し、インターネットの掲示板に公開していました。
　調べに対し、「ストレスのはけ口として虐待した」と容疑を認めていますが、「小さな
　動物に自我はない」などと反省の様子はないということです。
　森山容疑者は「フェレット以外にもハムスターなど約30匹を虐待し、殺した」と
　供述していて、神奈川県警が余罪を追及しています。虐待映像が公開されて
　以降、神奈川県警には1000件以上の苦情が寄せられていました。

ここで働くと精神異常を(ry

>>54
だなぁ...
死のうかな

まあ、今のソニー製品を見たら普通の人が作っているとは思えんな。
どっか変だろ？

ソフトウェア開発ってやばいでしょうか？？

>>58
弱点なので君が頑張って。

まともな返レスないのに、バカの一つ覚えみたいに内定者が自己紹介しにくるな。

独身寮ってどこにあるんですか？
品川勤務になりそうなんですが・・・

不屈の闘志を持った天才しか入社してはいけません。

奴隷部門なら入社してもおｋ

不屈の闘志を持った（自称）天才しか入社してはいけません。

不屈の闘志を持った天才しか入社してはいけません。

奴隷部門なら入社してもおｋ

不屈の闘志を持った（自称）天才しか入社してはいけません。

世界中から忌み嫌われてもへこたれない不屈の闘志を持った、虐殺の天才しか入社してはいけません。

もはや、弊社きっての大天才と、
　　あなたの息のかかったＩＴ奴隷どもと仕事上の接点をつくる訳にはまいりません。

　　　　　　　　　　　どうぞ、おひきとりください。

海外には、インストール作業員派遣を求める要望もあるようです。

不屈の闘志を持った（自称）天才しか入社してはいけません。

不屈の闘志を持った（自称）天才しか入社してはいけません。

不屈の闘志を持った（自称）天才しか入社してはいけません。

奴隷部門なら入社しておｋ
人事部はヘタレなんで、学歴・実績・お墨（コネ）付きしか採れまへん。

不屈の闘志を持った（自称）天才しか入社してはいけません。

奴隷部門なら入社しておｋ
人事部はヘタレなんで、学歴・実績・お墨（コネ）付きしか採れまへん。
　そ　ん　な　人　事　採　用　な　ら、　誰　で　も　で　き　る

　　　　　　　学歴・実績・お墨（コネ）付きを採用。

　そ　ん　な　人　事　採　用　な　ら、　誰　で　も　で　き　る

誰がなんと言おうと 俺はソニーマンセー派

日本の復活には欠かせない企業だから

がんばってくれ　ソニーよ

そしてこの板をＲＯＭっている優秀な人間はどんどんソニーに集結してくれ

>>85 ほらいつもの調子で頑張って

誰がなんと言おうと 俺はソニーマンセー派w

日本の復活には欠かせない企業だからw

がんばってくれ　ソニーよw

そしてこの板をＲＯＭっている優秀な人間はどんどんソニーに集結してくれwww

ギャッハーーーーーーーー！！

>>86
あほ

厚木テックが有名になってしまったこんな時期ですが、今度厚木テックに転職することになりました。
通うのにはちょっと遠いのでこれを機に引っ越そうと思ってまして、どこら辺に住もうか悩み中です。

厚木近辺の通勤事情がよくわからないので教えてください。

まず車通勤は便利でしょうか？
結構いるそうですが、厚木の朝の渋滞状況はどんな感じでしょうか？
藤沢〜平塚、伊勢原、秦野あたりから車での通勤はどうなのかな？って思ってます。

電車通勤なら
　小田急（本厚木〜町田）
　小田急（本厚木〜秦野）
　小田急江ノ島線
　相模線
　相鉄線
あたりでしょうか？　で、

家族もちなので、家賃が安く（3LDK テラスハウスか貸家が理想）
駐車場も安く（普段1台週末2台）
ってところが理想です。
車があるので駅前が栄えてなくてもかまいません。
通勤に不便でなく、静かでゴミゴミしてないところがいいです。


すいませんが、アドバイスよろしくおねがいします。

クルマ通勤だと距離の規定があるよ。
近すぎると認められないので総務に確認するよろし。

>>92
ありがとうございます。
公認の車通勤もできるんですね。

人事の方の話では、自分で勝手に近くに駐車場を借りて通ってる人は結構いる
ってなことでしたので、てっきり公認では出来ないのかと思ってました。

人事としかやりとりしてないので、総務とは連絡できないのですが、
次のやり取りの機会に人事の人に聞いてみます。

院卒で今1年目の技術なんですが
2年目ってどのくらい給料あがるんでしょうか？

>>95
院卒2年目でグレード2だ。
グレード2の最低月給は、本採用で見たよな。

まぁ、とにもかくにも某ラ○ブドアの平木公みたくならないように気をつけてください

ソニーの未来

サムスンに買収されサムソニーに
特許だけ持っていかれて社員は解雇

一つの職場で二年勤めれば自分の行きたいところへ移れる（双方の
条件が合えば）と聞いたのですが、事業部から研究所へ行くことも
可能なのでしょうか？

>>99
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/CHANCENavigator/info/person.html

すみません
ソニーでラップトップにMacを使うことって出来ます？

アッイボイボイボモノアイボボ
アッイボイボイボモノアイボボ
イボボボボイボアイッボノボー

このマントラを常に会議中でも頭の中でとなえろ。

アッイボイボイボボノボレノレノボー
アッイボイボイボボノボレノレノボー
イボボボボイボレノッボノボー

システム手帳の代名詞的存在である、fILOFAX。
店頭で売られている商品には、「made in ○○」といった製造国の表示がありません。
お店の店員に製造国はどこなのかと聞くと、「わからない」と言われます。
輸入販売元に聞いても、「本国に聞いてみないとわからない」と言われます。
私たち消費者には、生産国を知る術がありませんでした。
そんな中、本国のメーカーに英文のメールで直接問い合わせたところ中国製であるということがわかった、という書き込みがありました。
さらに、94か95年ごろの本国カタログに表記されていた、といった情報も．．．．。
また、現行のfILOFAXはすべて中国製であると宣言した上で商品を販売している、
私たち消費者の味方とも言えるお店の存在も明らかになりました。
店頭に並んでいる商品は、英国の国旗が表示された形で販売されています。
中国製だと知らずに購入する人も、多くいることでしょう。
英国製だと思って、購入してしまう人もいるかも知れません。
これは、法的に何らかの問題があるのではないでしょうか？

【中国製】fILOFAXと不当表示の話題【なのに英国旗
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/stationery/1189709191/

来年度入社なんですが研修はどこで（本社？事業所？）どんなことを
するんでしょうか？

一眼レフに興味あるんですけど、大阪って孤立してたり
するんでしょうか？
東京勤務にしておいたほうが無難でしょうか？

東京勤務といっても実際には一都三県だろうから
厚木とか大崎とか品川とかいろいろあるんじゃないの？

別にどこが無難ってのもない気がするが。

30歳時の手取り月収は大体いくらですか？
ソニーエリクソンのそれについても知っていたら教えて下さい．

よくこんな過疎スレみつけたね。
もうちょっと賑わってたら書き込む気も起こるんだが。

ここって社員の人は転職したい人が多いのか
この会社でずっとやっていきたいって人が多いのか
どっちなのでしょう？

記念にRolly買おうと思うのですが、
社員割引きだったら量販より安いですか？
特殊なものは社割のほうが安そうですが。

厚木の人いる？転職考えている人

>>133
かなり前にエイベに行った香具師居た

エイベ？一体。
まぁ厚木はあんま転職無いと思うが。
品川はガクブル

そうなのかい

このスレが上がってるってコトはソニー社員が書き込んでるということでしょう

ね？こういうレス>>136-139で上げてるあなた

ソニーて極端に寮の情報が少ないけど
やっぱしあまり良くないのかな…。
来年から厚木なんだが心配だ。

>>141
厚木は寮あるらしいぞ
昔聴いた話だとユニットバス付のワンルーム

大崎西に新しいオフィスが建設中ですよね？
あそこって、どの事業部が入るとかもう決まってるんですか？？

>>142
ゲートシティにいる奴らとか御殿山テックの奴らだろ

現在、社員は自分の席確保のイス取りゲームに必死でお答え出来ません

私、慶応院卒で内定しています。
田舎では就職決まってエリート扱いされていますが
こんなご時世ですので、内心不安もあります。
この会社が終焉を迎える日って絶対ないとはいえませんよね？

>>145
おめーが頑張れば大丈夫

>>145
御愁傷様w

大崎西に建設中のビルって見たこと無いんだけど，
立派なビルなんですか？

本当にＳＯＮＹの社員がアドバイスするなら
ＳＯＮＹだけは、やめておけ　ってセリフだと思うが

逆にＳＯＮＹ社員が、他社内定者からアドバイスしてもらうスレに変更だねｗ

恵まれてる会社だと思うよ。
新商品発売すれば良くも悪くも話題になるし。
世の中の大概のメーカーは画期的な新技術や商品を開発しても、
大概話題にも昇らずに、市場が盛り上がる頃には他メーカーに模倣されて
先駆者特権を手に入れることが出来ないもんね。

ただこの会社の社員になると、その恵まれた環境が当たり前になって勘違いすることが悲劇。

グループ会社の給料ってどんなものですかね？
エレクトロニクスの国内営業のとこです。

>>162
エレクトロニクスの国内営業と言っても数社ある
民生品を例にすると、本社採用の営業系は給料はそれなりにもらえる。地域採用の営業職はそれより安い
国内営業やりたいなら地域採用がいいんじゃない？

技術で内定頂きました、よろしくお願いします。
配属は入社してから決まるようです。
アドバイスは要りません。

>>167
妄想乙

この会社に内々定いただいたんですが、正直勉強ができません。
上にプレゼンができるといいとありますが、ほかに何が必要ですか？
英語とか？社員はTOEIC900点台で当たり前ということを聞いて
かなり焦ってるんですが・・・700点いくかも微妙なのに

>>174
ＴＯＥＩＣ９００当たり前なんて嘘だろ。
英語よりハングル勉強しといたほうが生き残れるんじゃない？

>>174
「正々堂々と稼ぐために、いま何をすべきか」
これをわかっているか、探し出せること(要は情報の見極め能力)と、
実践に移す行動力を持っていることだ。

驕れる者は久しからず
10年後20年後も、パワポとTOEICだけが盲信されていると本気で思っているのか?

まあ、ソニーに限った話ではないがな

見栄とハッタリが張れれば、この会社でやっていける。
その前に会社倒産するがな。

ソニーはやめといたほうがいい
リストラに巻き込まれたら人生台無し
社長も寄り付かない日本のソニー

ソニーは韓国嫌いですよね？

>>178
勧告大好きだよ。

厄員にも勧告人いるし、テレビはmade in 朝鮮。

役員に韓国いるの！？　てっきり社員全員日本人かと思ってた。。

>>180
ちょｗ ハワード忘れてるし

ワードとエクセル、パワーポイントは使いこなせるようになれ、以上

悪いこと言わないから、この会社だけはやめた方がいいですよ。
私はこれでも元統括職の管理職でした。

今年はもう内定者決まっているんですよね。
この時期にパナソニックでなくて、ソニーを
選んだ学生さんの勇気に敬意を払います。
まだ、可能性があるなら、この会社は
薦められない。

技術を持ってないのに技術系で受かったんですが、
やばいですかね？頭も悪いです。

オフィスは使えます。

今年リストラ退社した元社員です。
絶対にやめた方が良い。
”自分が会社立て直す！”くらいの覚悟（ダメだったら会社と心中）が
あるなら別だが。
　３１歳までなら国家公務員上級受けられる。
受験勉強に強かった理系であれば医学部受験という道もある。
私の大学同級生でそうして医者になった奴がいる。

リストラは40代以降になったら覚悟した方がいんですかね？
別に国家公務員とか医者に拘らなくても良いとは思いますが・・・
やっぱりここの社員は基本的に水準が高いんですね

国家公務員とか医者に拘らなくても良いですが、高い・低いの問題で
なく、要は、この会社かなりやばいという点と（自分の子供だったら
絶対勧めない）、それでも、という覚悟がありますか？　ということ
です。　普通の会社だったらある部門がつぶれたら、他部門に異動
したりさせますが、この会社ではほとんど早期退職させられます。
日本の雇用制度で４０代〜で辞めたら、厳しいことのなるのはお判り
でしょう。　子会社天下りなんて役員だけです。

会社を立て直す覚悟は、いつしか上司を立て居直るようになります

>>192
そうそう。会社を立て直す覚悟で、マネージメントに物を申して、
辞めざるを得なくなったヒト知っています。今、上の方針に
従わなかったら、それこそとことん潰されます。

逆に若いうちならなんら問題ないように思える。20代でもリストラされるというなら
ちょっと問題だけど

>>193 これから、事業部門ごと売却とか、事業中止とかあると、若手も無傷
ではいられない。　
　福利厚生ほとんどなし、通常の退職金は公務員よりもはるかに安い、
社宅なし、住宅手当なし、住居費の高い東京圏でこれらがないってことはでかいよ。
４０歳すぎたらリストラ退職あると思った方がいい。

社員じゃない人が出鱈目を言って本物の内定者をおちょくる
スレ？

>>195
　人事部の犬か？　早期退職者数目標達成おめでとう。
これで君たちの成果給は１００％だろう。

そう、リストラ退社したからもう社員じゃない。
だけど、こんな状態な会社に入社希望する連中って何考えてんの？
そこが聞きたい。

自分の子供には絶対勧めないというのも本当ですよ。
赤字部門ーー＞縮小か解散ーーー＞リストラ、と言うのも本当。
以前にも別の部署で危うい目に会い、かろうじてかわしたが、
今回はかわしきれなかった。
　家族の事情、子供がまだ小中学生とか、まったく考慮されない。
”子育てしやすい企業”なんて偽善だね。

>>197
>”子育てしやすい企業”なんて偽善だね。
ランドセル贈呈式やめりゃいいのに。バカみたい。

森山みたいな人はいるの？

>>198

部下を虐殺する上司なら腐るほど居ます

縁故があれば自由闊達
秘密を握っていれば自由闊達

それを知らない一般社員が、
自分も自由闊達に…と勘違いすると
早期退職に追い込まれる

>>199 自由闊達にしてなくても多数の早期退職が出てます。
　５月末で何千人辞めたか知ってんの？

　ある程度の年齢である程度昇進していない人には全員部長に呼び出され、
”あなたの仕事はありません。”と言われ、リストラ部屋に送り込まれた
そうだ。
　内定者諸君、明日はわが身ですよ！

>>201　５月末で何千人辞めたか知ってんの？
知りません。教えてください。

>>203
いちおう社外秘と思われるので申し訳けありませんが内緒です。
（社員ならば人事のお知らせで退職者の氏名まで判ります。）

セット側もR&D側も製造も販社も機密だらけ
無駄にageんなよ。自称元社員は一人だけか？

どこの企業もリストラしながら、人材募集すると言う矛盾
体良くコストダウンにしか考えてない
これによって更に出来る人が、居なくなり自分の首絞めてるのが
分からないのがＳＯＮＹ

　ある程度の年齢である程度昇進していない人には全員部長に呼び出され、
”あなたの仕事はありません。”と言われ、リストラ部屋に送り込まれた
そうだ。
　　↑
本当に現場の仕事を理解し、実行出来る人なのに・・・・・
むしろ、この人より上の役職の現場も生産方法も知らない人辞めさせろよ

人事の裏ルールにも要注意です。
１、上司と喧嘩したら数年間昇進・昇格無し。
　　自由闊達、口角泡を飛ばし、なんて神話の世界のことです。
　白熱した会議で反対意見言っただけで勝手に喧嘩とみなされる危険あり。
　何を持って喧嘩と言うのか不明、もちろん本人には知らされない。
　結果、イエスマンばかり出世してゆく。
２、本人に開示されないブラックリストに１回載ってしまうとどんなに実力が
　あっても昇進不可。
　　以前、課長連中なんか問題にならない年配の有能な係長がいましたが、
　決して課長に昇進することはありませんでした。　聞くところによると、
　若いころ、御用組合でない方の組合活動をしたために、足を洗った後も
　永遠に昇進機会無し。　”チャレンジする人を...”なんてきれいごと
　はうそっぱち、”失敗しないこと、汚点を残さないこと、”が大事。
３、”年齢による差別しない”なんてうそっぱち。
　　年齢によって早期退職適用なんて、矛盾の最たるもの。また、ある範囲の
　年齢で昇進出来ないと、その後の昇進機会はまず失われる。
４、社内募集で異動・中途入社は不利、とくに古い伝統ある部門ほど、途中参加者は
　冷や飯食い。　異動・昇進すべて生え抜き優先です。　外様は真っ先にリストラ
　対象になりかねません。
　　

　

よその会社と比較するならともかく、公務員と比べてどうすんだ？

とにかくネガティブに書いて叩きたいのしかいないからw
リストラされた奴も社外の奴も負け犬君がそろって叩いているからねwww

３１歳までなら国家公務員試験合格すれば脱出できる。

学部は3年目、院なら2年目でG2、最低ラインの月給は276000円、残業代は時給2300円ぐらい
最初の寮は奥沢、高輪、五反田あたり新卒のやつらがくれば借り上げマンションへ引っ越し。
家賃は最初の寮は6000円〜8000円、借り上げなら2〜3万。

食堂がなけりゃ、食事補助が1万円。営業なら営業手当がおそろしくでる

先日朝日新聞朝刊記事によれば、
豊島区職員（勤続２０年以上）の年収約８５０万円、
６０歳定年後再任用約４５０万円、
これって高卒も含むデータです。
エキスパート制で無制限無給残業でぼろぼろになり（うつ病で休職結構いる）
、４０歳過ぎたらリストラ危険大、６０歳過ぎ雇用制度あって無きが如し
（しかも年収２５０万円）というＳ社よりいいと思う。
　定年時退職金もＳ社は公務員平均よりもはるかに安いです。
国家公務員でなくても、都庁でも、県庁でも、いいかと思われます。

ある県の地方公務員の試験受けました。　うまくすれば、来年４月にはさよなら
いたします。

ネガティブな事がネガティブな書き方されてるが、全て事実である

まぁ良い会社だよ。子会社は知らないけど、（株）のHQにいる限りは緩い規則の中でぬくぬく働けるから。

たぶん嫉妬のほとんどは子会社なんだろうね。嫌われてること多いみたいだし。

そういやエキスパート制（G1）で残業代入らなくなっても月50万くらいはもらえるから
まぁ商社や官僚程じゃないけど、こんな温室そうないよ

>>224 温室じゃなくてガス室だろ！

"緩い規則の中でぬくぬく", "こんな温室" いったいどこの職場。
だから、この会社ぼろぼろになるんだよ。
あるいは、223,224 は人事か会社側工作員の書き込みかも。
人事・会社側工作員はぬくぬくやってるのかも知れないが。
　５０万って額面ですよ。しかも、G1なれるのは３０代半ば。　
額面５０万って、所得税・住民税・厚生年金・健康保険引かれたら手取りは
３０数万、東京近辺で３LDKの部屋借りたら家賃１５万はかかる。　
それで、家族養っていたら、ぎりぎりですよ。
しかも、VBなれなきゃ、その後ほとんど増えない。　４０過ぎたらリストラの
嵐。　社員で信用できそうな先輩いたら聞いてみな、
”ぬくぬく””温室”なんて言ってる社員はほとんどいないはず。

ここを見るのが一番てっとり速い

【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド ２
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1248346871/

とりあえずいいところ。一般社員なら残業代ほぼフルで出る

>>229 一般社員って？　G1はほぼエキスパートで残業付かないよ。
　　G2以下の場合、残業延長してもらえなければ月３５時間が最大、
　不況だと３５時間もやらせてもらえないこともある。
　

そんな部署あるんだ。うちは60時間までなら課長に言えば即OKだよ。技術系は大変なのかな。
G1の人、口じゃ給料少ないって言ってるけど手当10万ついて50万以上もらってる人ばっかなのに贅沢だよ。
G2なんて手取り33ぐらいなのに。

くだらない、と思われるかもしれませんが・・

友達がトヨタ内定で、正直なところ自分より恵まれてるのか気になります
四季報では平均年収はソニーが100万以上高く、ウワサではトヨタはブラック企業だと聞きますが
社会人及びソニー社員からみてもトヨタ社員より‘勝ち’といった感じなのでしょうか？

>>234
そういうくだらない思考から抜け出せたら‘勝ち’だよ

>>234 豊田市と東京都で生活する場合の家賃比較してみな。
　トヨタは社宅もあるよ。

>>234
トヨタの四季報年収は現業込みですが。。。
しかも、トヨタ正社員の8割は現業（大卒総合職は2割）

昔ソニー製品は欲しいものだらけだった。
今企業存続不安製品だらけ。
まずipodアクセサリーから始めようよ。

＞234

株に入ってれば
トヨタと比べて勝ってる負けてるとかどうでも良く感じるようになるよ

てか職場の環境が
ソニーじゃなくても働けるような人間じゃないと生き残れない環境になってるし、なんか他社と比べて恵まれてるかなんかどっちでも良いかな

自動車業界は景気が回復すれば回復する。
電機業界は景気落ち込む前から構造不況だ。S社の２００７年決算なんて、
旧本社売却費他で無理やり作った黒字だよ。　ビクター、三洋、パイオニア、
だけじゃないんだよ。

まぁ米基準ならOGEがOPに入っちゃうもんね。為替も良かったし。
電機は昔みたいに一社だけが変わったものを作れる時代じゃなくなったし、どうにもならないもどかしい時代だよね。

平均年収って、社員構成、リストラ率、どれくらいこき使われての収入か？
社宅等福利厚生、その地域の生活費、他考慮しないと数値のみ単純比較
することは無意味。　

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1248094080/856

そういや夜死喪吐将軍様の誕生日まで3ヶ月切ったな。
祝賀会用のマスゲームの練習は進んでるか？
相変わらず無給で練習させられてるのか？

食料危機、工業廃棄物による地球環境問題の悪化を前にして、 ソニー（株）は品川駅前に
高層ビルをつくったんでしょう？そこに、とりあえずソニーとなのつくグループ会社が一気に
集結していっこになっちゃえばいいじゃん。ソニーグループいっこいっこが、もう、事業部になって。
東大と芸大と京都大学がいっこになって、というような馬鹿発言だけど、私はほんとうにそう願うね。。
もう、面倒臭がられているよわたしには。もとソニーが理数系やソニーのシステムを面倒くさがった
事自体がおかしいとおもうしね。 御願い奉ります。 もうここまできたら、うざいといわれようと祈祷師です。 気が狂ってます。もしここをなんのきなしにみにきた、元ソニー、現役ソニーのアルバイト、派遣、契約社員、正社員、
役員のかた、 ソニーミュージック系列のレコード制作がだした クリスタルケイの初期のアルバムの歌「motherland」をきいて。
「涙なくすほど強くなくていい」っていう歌詞があるじゃないか。 つかれた、悲しい、にくい、怒り爆発、辛い、悔しい、泣きたいときは、泣け。
ただし、誰もみていないところで、思い切り泣け。 子供にかえって泣きましょう。 気に食わない女性、気に入らない男性を火あぶりにするとか憎悪の念さえ
涙にかえてみて。 これ以上世間から嫌われないように、遠い過去なにがあったかしらないがほんっと涙かくすほどつよくなって、世間からきらわれるならよくないい。。 ちなみ、今のソニー（株）は、私にとってもちょっと気がかりだね。
ここに書いてあることが本当だったら、まじできっつおい。 赤字赤字って、そんな暗い顔をして、どうしたの（笑）？っておもって私が２chをみて
くらーくかきこみしてる。 愛されたことのある人は愛されるようになる。充分でしょう。 スキャンダラスは人気を呼ぶ、それは芸能界にだけあてはまる。ソニー（株）も子会社の社員も
は芸能界でもないし一般人なのよ。。それをわかっているのはソニーミュージックの社員だけ。
では（うえーーーーーーーーーーーーーーーーーーん、、ままあーーー泣）
泣いている自分にきがついて。どうしたの？てそのうち自分にきいていくる人がいるから。

この板見たらソニー社員よりソニーに詳しいやつで溢れかえっててワロタ

近頃の学生って馬鹿が多いのか？
われわれのころはもっと世の中の情勢に敏感だったつもりだが？
http://2chreport.net/com_el.htm
電子/エレクトロニクス業界就職偏差値ランキング 2ch就職板のまとめ
70　(外資本体)
--------------------------------------------------------------------------------
64　ソニー TI
63　松下電器(パナソニック電器)*
61　シャープ　
60　三菱電機　ルネサス　Freescale
--------------------------------------------------------------------------------
59　東芝* 　富士通　エルピーダメモリ
58　オムロン　リコー　ＴＤＫ
57　NECエレクトロニクス*　セイコーエプソン　Spansion　Micron 村田製作所
56　日立GST　SanDisk 　浜松ホトニクス　ザインエレクトロニクス
56　日本フィリップス(営業)　キーエンス　
55　京セラ　アルプス電気　富士電機*

ソニーの正社員の中の研究者、思い当たる君へ
毎日一度は鼻毛チェックして。
ネルシャツをパンツにインするのやめて。社内で靴下であるこうとしないで。
ださ眼鏡を押し入れのラックにしまって毎日コンタクトでいて。
女性にたいして、どうみても踏み台だとかいうのやめて、いったこと
反省してちょっとデートとなったら
今風のスーツをきて。紳士服の青山？とか、スーツファクトリーで
安くてもデザインのあるものを着て。かたはばのある
イタリア人でもないのにダブルのスーツを着こなそうとしないで。
高級時計に嫉妬するまえに、センスを磨いてひげをそって。
それだけで、だいぶソニーが明るくかわるから。
ないだなくす程つよく　ならんくていいから、かっこいい男になってくれ。

最近変なのが発生しているが何か目的が有るのか？

>>252 会社工作員の新作戦。結局無意味な書き込みで荒らして邪魔してる。

ソニーは、つくりたいものだけつくってきた。
ソニーのそれがおおきく時代の流れにはずれた時に、めちゃめちゃな打撃をうけるのは、ソニー
の社員。
惨事をさけるには、世間と時代にマッチしたお洒落さもセンスも趣味も、視野の広さや人格が
ないといけない。まれに、すべてが備わっている人も、本当にいるけど、全てのエリートが
人格からなにから全て完璧ではないので、ユーザーの期待に残念ながら答えられないときに
前向きになって、いい意味で上司についていける人じゃないと入ってはいけない会社。
私はソニー（株）に出向になって、一昨年リストラになるように早期退職してさっさと自分に
とって最高の居場所を探して、やっと仕事が落ち着いたばかり。本社の仕事はいい意味でも
悪い意味でも心臓に響いた。全日空のパイロットの最終面接にいけた知人でも、ソニーは受け
なかった。その友人は心臓のサイズが人より大きかった理由で全日空を落とされてた、ソニー
には向いているようにおもえた工学博士をとった友人は、ソニーを嫌っている。理由は、今
のソニーの状態を６年前にすでに予想していたからだった。愛する友人や元カレがソニー
で働いているが、ソニー（株）出向時に会社そのものに失望して早期退職した。
ソニー本社の正社員や現場の上司はモラルもレベル高い。人に失望したわけではないが。
これから入りたい人は、要注意したほうがいいですねえ。


by元契約社員

”モラルもレベル高い”　それは誤解です。
度重なるリストラでそういう人達はとっくに辞めてしまいました。

ソニーって人気あるけど、理由は給料が高いからなんでしょ？
相次ぐリストラで内部ボロボロだし、給料もあがらんでしょ。
それでも人気があるんなら、大したもんだw

>>257 最近の学生がアホなだけ。　若いうちに平均より給与良くても、
４０代でリストラされれば生涯賃金激減、子供の教育費がかかる時期に
失業では下手すりゃ一家離散、家族崩壊だ。
　われわれの頃はその会社の事業・将来性が最関心事だったが！
今の学生はゆとり教育の犠牲者だね。　
　KYなんて馬鹿な流行語。空気で物事判断すると最悪の事態を招きかねない。
太平洋戦争始めた日本軍が典型例だ。

いつでも社外に出られるよう、日頃から他社にも通じるスキルを磨いておきましょう。

もうすぐVB世代。このまま 今の事業部と心中をするかと思うと心配ばかり。
社外に通じるスキルも無いし、5流大学卒だし、、
たまたま選手層の薄い設計部門に入れただけで 特別に能力があるわけもなく…
でも2008年度の年俸は975万円(税引き後720万くらい)で、生活水準もヌクヌク。
(今年は、900万円を下回りそう。)

潰れるのが早いか、リストラされるのが早いか…
とりあえず しがみつくのが最善だと思っている。

まあソニーはw

色々知ってるけど辞めとくw

変な幻想は抱かないほうがいいよ学生諸君www

ソニーがビビッた元副社長のストリンガー批判論文
週刊文春 [ 2009年10月01日号]

ソニーってこんな低級な会社だぞ

ローリーってまだ売ってるの？

>>267 ローリーってアイボの残党が苦し紛れに設計商品化した物だがもう
話題にすらならなくなった。　関係者はリストラ部屋か？
　東大や旧帝大、早慶、等の大学院出てるような連中が、こんなしょうもない
仕事さえられ適当な扱いされる会社も珍しいな。

>268よく電機屋さんには行くんですが、最近ローリー見たことないですよ。
東大の人ｶﾜｲｿｽ

欧州議会TV：「電磁波問題は最優先課題」保険会社：携帯リスク関連の病気を民事責任対象から除外
http://ameblo.jp/kitakamakurakeitaing/entry-10276599439.html

欧州委員会が1999年に示した電磁波規制についての勧告を見直すことなどを求める報告書を欧州議会が採択
http://denziha.net/shiryou.html

＞ハウスマンスタッテンの電話交換センター周辺のがん発症率増加が証明された
＞フランス政府　子どもへの携帯電話広告を禁止
＞欧州議会が携帯電話の厳しい安全制限を勧告
http://denziha.net/shiryou/080919.html
欧州議会は、すでにいくつかのヨーロッパ諸国が被曝限度を引き下げたことに
留意し、0.1MHz？GHz周波数帯のあらゆる機器から発生する電磁波について
勧告1995/519/ECを改正することを欧州理事会（訳注：加盟国の元首・首脳、
欧州委員会委員長で構成される首脳会議で、政策課題等を協議する）に現在
、求めている。これは他の無線機器と同様に携帯電話も含むだろう。電子メー
ルや音声通信を送るためにマイクロ波電磁波を使う無線技術は、いくつかの
健康影響を引き起こすと報告されたレベルより数千倍高い。

銀座 ソニービルにローリーが展示してるの観たけど
新型ウォークマンが目立って、ローリー周辺は蛍光灯が暗いね。
発表当時は時間を設けてくるくるまわってローリーも今は
置きっぱなしみたいですが、末期状態ですね。（部外者の発言）

ソニー借り上げの寮マンションって、普通の寮入ってすぐに入居可能？
あと環境ってどんな感じ？
周りがうるさいとか、宴会やってるとか。

>>272 入れるはずだが、３０歳で退寮だ。
　帰りは深夜で寝るだけの場所。　休日は疲労で寝込んでるか、遊びに
外出してるか、結局寝るだけ。　”うるさい”、”宴会”てのはあまり
聞かないね。

かつてこの国には
董卓みたいなゲーム独裁者と宦官の研究開発役員達がはびこり
国力は疲弊しあまりにも多くの技術者達が理不尽に処刑されてきた
その無念や怨念は国運を落とした
これからもありとあらゆることが裏目に出て衰運は加速していく

見るべき商品や技術もなくなったいま、この円高は厳しすぎる。

大手電機メーカーの中でも、最悪の見通しのなったようだが
どこまで持ちこたえられるのか。

この会社ほど、世間のイメージと実態がかけ離れている会社はないよ。
おれは中途入社だからよくわかる。
それと、退職者が多いから、これまで年中中途採用を大量に採用してきた。
新卒で行くような会社じゃないな。

とりあえず２７７は無視！
>>276 おれも中途入社で、今年５月例の大量リストラでリストラされた。
”世間のイメージと実態がかけ離れている　”て本当だ。
今だに理科系就職人気ナーーバーワンって理解に苦しむ。
自分の子供、知人、親戚、等には絶対奨めない。
定年まで勤めようと思うならよそへ行け！
何よりも深刻なのは組織としての活力がすでに失われていることだ。
でかいネームバリューもある会社だから会社自体はつぶれることは
無いだろうが、リストラ続けることでしか生き存えない会社だ。

http://lavidajoejoe.blogspot.com/2009/02/blog-post_9529.html
↑こんな技術を開発して、人を不幸に陥れたり、苦痛を味あわせる弾圧方法ばかり研
究、実用化しているようじゃ
この会社もうダメだね。
こういう技術を実際、この企業は研究開発実用化して元関連会社社員や被害者に悪用
しているんだよ。
これがこの会社のアンチモラルな実態。良く見ろ。↓
http://www.geocities.jp/techhanzainetinfo/
ESP研究所時代、もしくは、以前から、秘密裏に脳神経科学、生体工学に関する非人
道的な人体実験を行っていたようである。
この会社の裏側では、アメリカユダヤ権力（ユダヤ国際金融資本）と深い関わりがあ
るようだ。
多くの大手企業や有名企業など、ユダヤ金融資本の息がかかった企業は、こういうテ
クノロジー犯罪に手を染めているようだ。
故森田の親父もユダヤ国際金融資本の総元締め、ニューワールドオーダーを推進する
ロックフェラーと深い親交があったからな。

内定者の皆さん
世界のンニーへようこそ
２ｃｈの書き込みは信じないでね！！！
上司の靴を舐めていればとってもいい会社です

>>281 その上司が失脚かリストラされたらもうおしまい。
　この会社の深淵を知らない奴のたわごと。

>>286
内部ですけど>>284の言葉はマジで受けとめたほうがいいよ

>>287
リストラスレ見る度に怖い…入りたいけどものすごく怖い…

>>290 入りたい理由は？
　これまでの給料が比較的高かったからか？

諸先輩がた・・・
入社したらまずＧＫの修行からするのですか？

90年代までなら新卒でも中途でも、この会社に入社したのはまあ正解と言えるかな。
2000年以降なら、ただ世間の評判、イメージだけで入ったものの、エー、失敗と感じなかったら、
相当のアホ。
で、今時、この会社に入ろうなんて殊勝な心を持っているボランティア精神あふれる人は尊敬に値する。
もしくは、相当世間知らずの大バカってことかな。

何も好き好んでタイタニックの乗員になることもあるまい。

>>285
そう煽って競争率を下げようと必死？w

これも一つの就職活動！関心します

>>285
給料はそこそこだしタイタニックに乗れる機会もそうそうないからね。
潰れたって給与マイナスにはならんしいいよ。

確実にここと世間はずれてるよね

ソニーは就職先の花形ですけど今でも

願ったってなかなか入れませんから

君が独身ならとりあえず来てみれば。
家族の人生までしょってるならば、正直勧められない

外資の悪いところ（人材をドライに切り捨てる）と、日本企業の悪いところ（根回し、官僚型、自由に意見が言えない）を足し合わせたような会社だな。

本体ならまだOK、子なら止めたほうがいいね。給料悪いし上司はDQN。

ソニー本体の出身者の多くは、転職しても半年もたないという有名な話がある。

ここ出身だと転職しやすいというのは誤解で、むしろ大手企業は
昔から何度も懲りているので、この会社の出身者をみな敬遠する。
それ以降は転落の人生が待っている。

ソニーでは、終身雇用は事実上ないと言っても過言ではない。
30代後半で本人の意思に関係なく退職させられる事も多い。

大学卒業後の有名企業への就職率を見るように、
ソニー出身者の退職後の悲惨な現実をよく見た方がいいな。

>>295
>30代後半で本人の意思に関係なく退職させられる事も多い。
これって具体的にはどんなことをされるの？
こんなことすると訴えられるのでは？

>>295
＞ソニー本体の出身者の多くは、転職しても半年もたないという有名な話がある。
＞ここ出身だと転職しやすいというのは誤解で、むしろ大手企業は
＞昔から何度も懲りているので、この会社の出身者をみな敬遠する。

できればこの辺詳しくお願いします。偶然入れちゃった能なしが多いってこと？
それともソニーの研修が全然だめで、入ってから力つかないってこと？

>>295 ここ１０年間で早期退職３回はやった。もう定期的行事。
　とくに先日のは激しかったね。
無事に６０歳定年迎える人はもう特別天然記念物。人事のお知らせ見りゃ判る。
定年まで勤めたいならやめときな。
入社済みの奴でも若手なら公務員とか逃げ道ある。

>>297 入って、例えばブラビアの設計部署に配属されたとしよう。
　今さら液晶TVの設計者募集する会社って日本にあるかい？
パワーポイント作成能力は鍛えられるだろう。